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國內十大名企的企業文化
2019-04-10 08:49:51   來源:北大縱橫   

國內十大名企的企業文化現如今的組織中,決策權分散到不同的層級、不同的職務中,不同的人們有著不同的心理模型,若沒有一個強有力的企業文化(使命、愿景和價值觀等)做引領,向心力和一致性無從談起。越是不確

國內十大名企的企業文化

 

現如今的組織中,決策權分散到不同的層級、不同的職務中,不同的人們有著不同的心理模型,若沒有一個強有力的企業文化(使命、愿景和價值觀等)做引領,向心力和一致性無從談起。

越是不確定的環境,越需要有一個正確、清晰的企業文化作為引領。作為企業的精神與靈魂的企業文化,其外延關乎企業的領導力和管理架構。企業文化就像企業的性格,著名心理學家榮格說,性格決定命運。只有正確回答了企業的使命、愿景和價值觀是什么,才有可能擁有正確的戰略、計劃、決策和行動。

今天就為大家盤點一下國內十家著名公司的企業文化(使命、愿景、價值觀等),看看是什么樣的文化,引領這些企業在復雜多變的市場環境中繼往開來。


聯想

聯想集團1984年創辦,是中國的一家在信息產業內多元化發展的大型企業集團,和富有創新性的國際化的科技公司。

使命:為客戶利益而努力創新

愿景:未來的聯想應該是高科技的聯想、服務的聯想、國際化的聯想

核心價值觀:

成就客戶、創業創新、精準求實、誠信正直:

成就客戶—致力于客戶的滿意與成功

創業創新—追求速度和效率,專注于對客戶和公司有影響的創新

精準求實—基于事實的決策與業務管理

誠信正直—建立信任與負責任的人際關系


華為

華為技術有限公司于1987年正式注冊成立,是全球領先的信息與通信技術(ICT)解決方案供應商。

以前的媒體宣傳中,外界總認為華為的企業文化就是總裁任正非的眾多管理思想,例如“毛澤東思想”、“狼性文化”、“軍事化管理”等一系列新式的企業管理文化,集中體現在“華為基本法”中。事實上,華為在全球化運營的發展過程中,華為通過對組織文化的引進、吸收和創新,形成了完整的企業文化體系。內外的幾番總結和解讀,一綱多本,主文化與亞文化交映成趣,并隨時代不斷發展。以下是最新的公司簡介中提到的企業文化。

使命:

為客戶創造價值

推動行業良性發展

促進經濟增長

促進社會可持續發展

愿景:

構建更美好的全連接世界

核心價值觀:

華為十幾萬人,29年堅持聚焦在主航道,抵制一切誘惑;

堅持不走捷徑,拒絕機會主義,踏踏實實,長期投入,厚積薄發;

堅持以客戶為中心,以奮斗者為本,長期艱苦奮斗,自我批判。


百度

百度,全球最大的中文搜索引擎、最大的中文網站,致力于讓網民更便捷地獲取信息,找到所求。百度超過千億的中文網頁數據庫,可以瞬間找到相關的搜索結果。“百度”二字,來自于八百年前南宋詞人辛棄疾的一句詞:眾里尋他千百度。這句話描述了詞人對理想的執著追求。

使命:用科技讓復雜的世界更簡單

核心價值觀:簡單可依賴

百度論語(節選部分)

人一定要做自己喜歡且擅長的事情

認準了,就去做;不跟風,不動搖

專注如一

保持學習心態

公司離破產永遠只有30天

每個人都要撿起地上的垃圾……


騰訊

騰訊公司成立于1998年11月,是目前中國最大的互聯網綜合服務提供商之一,也是中國服務用戶最多的互聯網企業之一。

愿景:最受尊敬的互聯網企業

不斷傾聽和滿足用戶需求,引導并超越用戶需求,贏得用戶尊敬

通過提升品牌形象,使員工具有高度企業榮譽感,贏得員工尊敬

推動互聯網行業的健康發展,與合作伙伴共成長,贏得行業尊敬

注重企業責任,用心服務,關愛社會、回饋社會,贏得社會尊敬

使命:通過互聯網服務提升人類生活品質

使產品和服務像水和電融入人們的生活,為人們帶來便捷和愉悅

關注不同地域、群體,并針對不同對象提供差異化的產品和服務

打造開放共贏平臺,與合作伙伴共同營造健康的互聯網生態環境

管理理念:關心員工成長

為員工提供良好的工作環境和激勵機制

完善員工培養體系和職業發展通道,使員工與企業同步成長

充分尊重和信任員工,不斷引導和鼓勵,使其獲得成就的喜悅

經營理念:一切以用戶價值為依歸

價值觀:正直+進取+合作+創新


阿里巴巴

自阿里巴巴于1999年成立以來,基于阿里巴巴價值觀體系的強大的企業文化已成為阿里巴巴集團及其子公司的基石。阿里巴巴在商業上的成功和快速增長以企業家精神和創新精神為基礎,并且始終關注于滿足客戶的需求。

使命:讓天下沒有難做的生意

遠景目標:

建立一家持續發展102年的公司

成為世界十大網站之一

只要是商人就一定要用阿里巴巴

價值觀

客戶第一:關注客戶的關注點,為客戶提供建議和資訊,幫助客戶成長

團隊合作:共享共擔,以小我完成大我

擁抱變化:突破自我,迎接變化

誠信:誠實正直,信守承諾

激情:永不言棄,樂觀向上

敬業:以專業的態度和平常的心態做非凡的事情


京東

京東商城是中國B2C市場最大的3C網購專業平臺,是中國電子商務領域最受消費者歡迎和最具影響力的電子商務網站之一。

使命: 讓購物變得簡單、快樂

遠景目標: 做中國最大,全球前五強電子商務公司

價值觀:客戶為先、激情、學習、團隊精神、追求超越

客戶為先:客戶利益第一、為客戶著想、為客戶多做事

激情:積極、主動、勤快、向上

學習:謙虛、好學、進步、用腦

團隊精神:合作、誠信、步伐一致

追求超越:創新、競爭


順豐

順豐速運是一家主要經營國際、國內快遞業務的港資快遞企業,于1993年3月26日在廣東順德成立。順豐速運是中國速遞行業中投遞速度最快的快遞公司之一。

愿景:成為最值得信賴的,基于物流的商業伙伴

核心價值觀

成就客戶:客戶為先,創造極致的服務體驗;隨需而變,成就卓越的客戶價值

創新包容:以創新之心,探求未知之路;以包容知道,佑創新前行。

平等尊重:平等相待,視對方為另一個自己;彼此尊重,用傾聽和理解接納他人

開放共贏:擁抱變化,在開放中尋找發展;求同存異,在合作中贏未來。


萬科

萬科企業股份有限公司成立于1984年,1988年進入房地產行業,經過三十余年的發展,已成為國內領先的城市配套服務商,公司業務聚焦全國經濟最具活力的三大經濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”,位列榜單第356位;2017年再度上榜,位列榜單第307位。

愿景:成為中國房地產行業持續領跑者

核心價值觀:創造健康豐盛的人生

公司宗旨:建筑無限生活

對客戶,意味著了解你的生活,創造一個展現自我的理想空間

對投資者,意味著了解你的期望,回報一份令人滿意的理想收益

對員工,意味著了解你的追求,提供一個成就自我的理想平臺

對社會,意味著了解時代需要,樹立一個現代企業的理想形象


北大縱橫

北大縱橫管理咨詢集團成立于1996年,是國內最早按照公司法注冊成立、按現代企業制度規范化運作的專業管理咨詢公司。目前集團業務涉及咨詢、商學、資本等領域,初步完成生態化的布局。

使命

推動組織的成長與變革

愿景

最受尊重的大型咨詢機構

核心價值觀

合作、敬業、創新、誠信、專長

組織理想

像家庭一樣溫暖人,像學校一樣培養人,像軍隊一樣要求人


格力電器

成立于1991年的珠海格力電器股份有限公司是目前全球最大的集研發、生產、銷售、服務于一體的專業化空調企業,格力電器旗下的“格力”品牌空調,是中國空調業唯一的“世界名牌”產品,業務遍及全球90多個國家和地區。

使命:弘揚工業精神,追求完美質量,提供專業服務,創造舒適環境

愿景:締造全球領先的空調企業,成就格力百年的世界品牌

核心價值觀:少說空話、多干實事,質量第一、顧客滿意,忠誠友善、勤奮進取、誠信經營、多方共贏,愛崗敬業、開拓創新,遵紀守法、廉潔奉公。

經營理念:

一個沒有創新的企業是沒有靈魂的企業;

一個沒有核心技術的企業是沒有脊梁的企業;

一個沒有精品的企業是沒有未來的企業。

服務理念:您的每一件小事都是格力的大事

 

 

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